Идеальный менеджер должен иметь системное мышление, владеть тайм-менеджментом, уметь анализировать и предусматривать возможные критические ситуации, уметь разрабатывать стратегии, быть в курсе последних событий и обладать профессиональной интуицией. Важный навык управленца - умение правильно распределить обязанности в команде, умение мотивировать членов команды и организовать слаженную работу. Личные качества руководителя могут мотивировать, это своего рода харизмы, к которым люди сами тянутся. Руководителем также часто становится профессиональный сотрудник, который имеет уже солидный опыт. Диктаторский стиль и принцип управления «разделяй и властвуй» не являются актуальными в современных условиях.